کارشناس منابع انسانی
تعریف شغل
به طور کلی، کارشناس منابع انسانی با ایجاد تعادل بین انتظارات سازمانی و فردی، تسهیلگر خلق ارزش از طریق افراد در سازمان است. او واحدهای سازمان را همراهی میکند تا منطبقترین افراد را با شغل، تیم و سازمان شناسایی و جذب کنند و سپس سعی میکند تا در فرایندهای همراهسازی، آموزش و مسیر شغلی، تجربهی خوبی برای این افراد ایجاد نماید. او همچنین مسئول اجرا و ارائه خدمات پرداخت، رفاهی و روابط کار در سازمان میباشد.
شرایط احراز
- آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام، بکارگیری، توسعه و توانمندسازی و مدیریت عملکرد سرمایه انسانی
- تسلط بر مجموعه نرمافزارهای آفیس
- دارا بودن مهارتهای ارتباطی
- تسلط بر تهیه تدوین آئیننامه و رویههای مربوطه
- دارا بودن دانش تدوین ساختار سازمانی و تدوین شرح وظایف
- توانایی کارگروهی
- توانایی حل مساله
- علاقمند به توسعه شخصی
تحصیلات : کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت، MBA، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی – سازمانی
نوع همکاری: تمام وقت
آینده شغلی:
شاغل میتواند با بررسی شایستگیها و میزان تطابق آنها با نیازمندیهای مشاغل دیگر، تغییر نقش یابد.
این شغل دارای 5 رده، از 4 تا ارشد میباشد.
No comment